企業(yè)頻道
華勤技術(shù)股份有限公司職工監(jiān)事關(guān)于企業(yè)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單公示情況說明及核查意見
本公司監(jiān)事會(huì)及全體公司監(jiān)事確保本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性擔(dān)負(fù)某些及連帶責(zé)任。
2023年12月12日，華勤技術(shù)股份有限公司（下稱“華勤技術(shù)性”或“企業(yè)”）第二屆董事會(huì)第二次會(huì)議和第二屆職工監(jiān)事第二次會(huì)議審議通過《關(guān)于〈公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）〉及其摘要的議案》等有關(guān)提案。依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)對(duì)2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（下稱“此次激勵(lì)計(jì)劃”）擬首次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單展開了企業(yè)內(nèi)部公示公告。公司監(jiān)事會(huì)融合公示情況對(duì)擬首次授予激勵(lì)對(duì)象人員名單展開了審查，有關(guān)公示情況及核查意見如下所示：
一、公示情況及審查方法
（一）公示情況表明
公司在2023年12月13日上海證券交易所網(wǎng)址（www.sse.com.cn）公布了《華勤技術(shù)股份有限公司2023年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》等相關(guān)文件，并且于2023年12月19日根據(jù)企業(yè)內(nèi)部公示欄公示了此次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)，公示時(shí)間為2023年12月19日至2023年12月28日，公告期不得少于10天。公示期間，如公司職員對(duì)擬首次授予激勵(lì)對(duì)象名冊(cè)持有異議，可以通過電子郵件形式向公司監(jiān)事會(huì)反饋建議。
公示期間，公司監(jiān)事會(huì)未收到任何職工對(duì)本次擬首次授予激勵(lì)對(duì)象所提出的質(zhì)疑。
（二）公司監(jiān)事會(huì)對(duì)此次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象的審核形式
公司監(jiān)事會(huì)審查了此次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象名單、身份證證件、擬首次授予激勵(lì)對(duì)象與公司或者公司控股子公司簽訂的勞動(dòng)合同、擬首次授予激勵(lì)對(duì)象在公司擔(dān)任的職位以及任命通知等。
二、職工監(jiān)事核查意見
依據(jù)《管理辦法》《公司章程》等相關(guān)規(guī)定，根據(jù)企業(yè)對(duì)擬首次授予激勵(lì)對(duì)象名單公示情況及監(jiān)事會(huì)的核查結(jié)果，職工監(jiān)事發(fā)布核查意見如下所示：
（一）納入此次激勵(lì)計(jì)劃擬首次授予激勵(lì)對(duì)象名單人員均為公司實(shí)施此次激勵(lì)計(jì)劃時(shí)候的企業(yè)在職員工，具有《公司法》《證券法》等有關(guān)法律、政策法規(guī)、行政規(guī)章和《公司章程》所規(guī)定的任職要求。
（二）納入此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單工作人員合乎《管理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，合乎此次激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)對(duì)象為公司發(fā)展中層管理人員及核心員工工作人員。
（三）擬首次授予激勵(lì)對(duì)象均不會(huì)有《管理辦法》所規(guī)定的不可變成激勵(lì)對(duì)象的以下情形：
1、近期12個(gè)月被證交所定性為不恰當(dāng)候選人；
2、近期12個(gè)月被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)定性為不恰當(dāng)候選人；
3、近期12個(gè)月因重要違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處分或者采取市場禁入對(duì)策；
4、具備《公司法》所規(guī)定的不得擔(dān)任董事、高管人員情況的；
5、有關(guān)法律法規(guī)不得參加上市公司股權(quán)激勵(lì)的；
6、證監(jiān)會(huì)評(píng)定其他情形。
（四）擬首次授予激勵(lì)對(duì)象不包含獨(dú)董、公司監(jiān)事，也不包含直接或合計(jì)持有企業(yè)5%以上股份的股東或控股股東及配偶、爸爸媽媽、兒女。
（五）擬首次授予激勵(lì)對(duì)象不會(huì)有禁止參加股權(quán)激勵(lì)方案其他情形。
總的來說，企業(yè)監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，納入公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予一部分激勵(lì)對(duì)象均符合規(guī)定法律法規(guī)、法規(guī)及規(guī)范性文件的規(guī)定，并符合《管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象標(biāo)準(zhǔn)，合乎此次激勵(lì)計(jì)劃所規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范疇，它作為公司本次激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合理合法、合理。
特此公告。
華勤技術(shù)股份有限公司職工監(jiān)事
2023年12月30日
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