證券代碼:603773 簡稱:沃格光電 公告編號:2023-047
江西沃格光電有限公司
監(jiān)事會關(guān)于公司2023年股票期權(quán)和限制性股票激勵計劃
首次授予激勵對象名單的驗證意見和宣傳說明
公司監(jiān)事會和全體監(jiān)事保證公告內(nèi)容不存在虛假記錄、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏,并對其內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個人和連帶責(zé)任。
2023年6月6日,江西沃格光電有限公司(以下簡稱“公司”)召開第四屆董事會第四次會議,第四屆監(jiān)事會第三次會議審議通過。〈2023年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃(草案)〉以及摘要議案等相關(guān)議案。根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、中華人民共和國證券法(以下簡稱“證券法”)、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)及《江西沃格光電有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)等相關(guān)法律法規(guī),公司內(nèi)部公布了2023年股票期權(quán)和限制性股票激勵計劃(以下簡稱“本激勵計劃”)首次授予激勵對象的名單。監(jiān)事會根據(jù)宣傳情況核實了首次授予激勵對象的名單。相關(guān)宣傳和驗證如下:
一、公示和驗證方法
1、2023年6月7日,公司在上海證券交易所網(wǎng)站上(www.sse.com.cn)《江西沃格光電有限公司2023年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃(草案)》(以下簡稱《激勵計劃(草案)》)、《江西沃格光電股份有限公司2023年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》和《2023年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃(草案)摘要公告》;同日,《江西沃格光電股份有限公司2023年股票期權(quán)及限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》(以下簡稱《激勵對象名單》)披露。
2、公司對激勵對象的內(nèi)部宣傳
(1)宣傳內(nèi)容:本激勵計劃擬首次授予激勵對象的姓名和職位。
(2)宣傳時間:2023年6月7日至2023年6月18日。
(3)宣傳方式:公司OA系統(tǒng)宣傳。
(4)反饋方式:通過設(shè)置反饋電話、電子郵件或面對面反映情況收集反饋,并記錄相關(guān)反饋。
(5)宣傳結(jié)果:在宣傳期間,公司監(jiān)事會未收到任何人對擬激勵對象名單提出的異議。
3、核查方式
公司監(jiān)事會核實了擬首次授予激勵對象的名單、身份證明、擬激勵對象與公司(包括子公司和分公司)簽訂的勞動合同或雇傭合同、擬激勵對象在公司(包括子公司和分公司)擔(dān)任的職務(wù)。
二、監(jiān)事會核實意見
監(jiān)事會根據(jù)《管理辦法》、《公司章程》和公司對激勵對象名單和職位的宣傳情況,結(jié)合監(jiān)事會的核查結(jié)果,發(fā)表以下核查意見:
1、列入本激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員,具有《公司法》、《證券法》、《公司章程》規(guī)定的資格;符合《管理辦法》、《激勵計劃(草案)》規(guī)定的激勵對象條件。
2、第一次授予激勵對象不得成為《管理辦法》規(guī)定的激勵對象:
(1)最近12個月被證券交易所認定為不合適的候選人;
(2)中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)在過去12個月內(nèi)認定為不合適的候選人;
(3)中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)在過去12個月內(nèi)因重大違法行為受到行政處罰或采取市場禁止措施;
(四)《公司法》規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員的;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的;
(6)中國證監(jiān)會認定的其他情形。
3、本激勵計劃首次授予的激勵對象不包括董事(包括獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員、外籍員工、股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母和子女,單獨或共同持有公司5%以上的股份。列入本激勵計劃激勵對象名單的人員符合《管理辦法》等文件規(guī)定的激勵對象條件和激勵計劃(草案)規(guī)定的激勵對象范圍,作為本激勵計劃首次授予的激勵對象的主要資格是合法有效的。
4、列入本激勵計劃首次授予激勵對象名單的人員基本情況屬實,無虛假、故意隱瞞或造成重大誤解。
綜上所述,公司監(jiān)事會認為,列入公司激勵對象名單的人員符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的條件,符合激勵計劃(草案)規(guī)定的激勵對象條件,作為公司激勵計劃的第一個激勵對象合法有效。
特此公告。
江西沃格光電有限公司監(jiān)事會
2023年6月19日
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