企業(yè)頻道
證券公司春季校招踏入收官階段 經(jīng)營規(guī)模略微減少重心點(diǎn)悄悄地奪舍
證券日報編寫 許盈
近日，證券日報編寫訪談獲知，許多證券公司校園招聘工作中已進(jìn)入收官階段。雖然招騁經(jīng)營規(guī)模有一定的減少，但是今年證券公司仍然努力為穩(wěn)就業(yè)奉獻(xiàn)擔(dān)任。
分業(yè)務(wù)模塊來說，在今年的投資銀行業(yè)務(wù)的崗位需求總體大幅縮水，而行研業(yè)務(wù)流程的人才需求仍然比較強(qiáng)大。除此之外，證券公司在金融科技、場外衍生品業(yè)務(wù)和分支機(jī)構(gòu)的財富管理業(yè)務(wù)層面仍然有不少職位釋放。
證券日報編寫注意到，金融行業(yè)畢業(yè)生依然對證券公司“心有所許”，因此今年的崗位競爭日趨猛烈。某中小型券商公司校園招聘有關(guān)人士告訴證券日報編寫，公司今年對于2024屆畢業(yè)生的招聘經(jīng)營規(guī)模在百名左右，總計接收到的個人簡歷總數(shù)即在萬分之上。
證券公司校園招聘將要完美收官
正值“金三銀四”招聘季，券商公司校招卻相比去年看起來“冷”一些。證券日報編寫閱覽各大招聘網(wǎng)站信息內(nèi)容發(fā)覺，最近許多證券公司發(fā)布春季校園招聘及補(bǔ)招的通知，但是相比往年來講，招騁的通知、職位種類及招騁經(jīng)營規(guī)模均有所減少。
具體而言，中郵證券校招免費(fèi)了金融業(yè)金融類、財務(wù)會計類、法律類、計算機(jī)專業(yè)、理科專業(yè)、市場營銷類等6類崗位；中投證券近期也掛出了2024年春季校園招聘公示，招聘職位為全國各地分支機(jī)構(gòu)的財富顧問崗及市場開拓崗；3月中下旬，開源證券打開了“原動力方案”校招，關(guān)鍵招聘職位為各分支機(jī)構(gòu)的投資理財顧問。
多家券商的人力資源部門告知證券日報編寫，目前針對2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的招騁已進(jìn)入收尾階段，相比往年，在今年的招聘應(yīng)屆生的項目重心點(diǎn)有所改變。
“對于2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生的校招，企業(yè)共免費(fèi)了百余個職位，現(xiàn)在除了少量春天填補(bǔ)招騁候選人依然在考察中，絕大多數(shù)職位早已頒發(fā)了OFFER（錄用通知書）。”恒泰證券人力資源責(zé)任人接納證券日報編寫采訪時說，在今年春季校園招聘中，恒泰證券重要依據(jù)本年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃開展結(jié)構(gòu)型填補(bǔ)招騁，關(guān)鍵招考了賣方研究、期貨交易、定量研究、互聯(lián)網(wǎng)金融、機(jī)構(gòu)銷售等五大方位的專業(yè)人才，企業(yè)年度下發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生OFFER含有70%是由暑期實(shí)習(xí)方案聘用的。
“2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生的校招工作中目前已進(jìn)入收尾階段。上年夏天、秋天，根據(jù)在北上廣三地的主題風(fēng)格校園宣講及多局招騁校園招聘會，企業(yè)獲得了一批品質(zhì)高、意愿度好一點(diǎn)的應(yīng)屆生簡歷，尤其是在投資銀行及研究等眾多方向中，簡歷的遞送量相比去年增強(qiáng)了30%之上。”中信證劵人力資源有關(guān)負(fù)責(zé)人接納證券日報編寫采訪時說。據(jù)了解，中信證劵暑假及第一批秋天校園招聘根據(jù)論文答辯的應(yīng)屆畢業(yè)生，均已簽訂了三方協(xié)議從而獲取了OFFER，第二批次的應(yīng)屆畢業(yè)生也即將迎來論文答辯，職位遮蓋投資銀行、科學(xué)研究、固收和信息科技等眾多根線。
“上年，光大證券應(yīng)對2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生組織開展了春季校園招聘和春季招聘，涉及到行研根線等實(shí)習(xí)崗位，接到多家著名大學(xué)應(yīng)屆生的簡歷，遞送比較積極，目前已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級20名左右。”光大證券相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴證券日報編寫。
而據(jù)西部證券詳細(xì)介紹，該總公司在今年的招騁的工作崗位主要包括投行、行業(yè)分析、投資管理、期貨交易、互聯(lián)網(wǎng)金融等各個各個部門，方案崗位招聘在40名左右。再加上各營業(yè)部的招聘職位，在今年的企業(yè)整體的校園招聘規(guī)模在110名左右。
崗位競爭日趨猛烈
“今年應(yīng)屆畢業(yè)生競爭越來越激烈，剛剛從某985高校人才招聘會回家，一些2023年、2024年畢業(yè)的大學(xué)生到現(xiàn)在還在尋找更契合自身的崗位。”某大中小型證券公司一位承擔(dān)校園招聘的人士告訴證券日報編寫。
證券日報編寫留意到，近些年，經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)通常是廣大學(xué)子報名最熱門的專業(yè)，工資待遇相對性非常好、成長型不差的證券公司也成了許多經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的最佳選擇動向。但是，在經(jīng)歷了前些年資產(chǎn)管理、投資銀行等業(yè)務(wù)的規(guī)模性擴(kuò)大以后，2023年至今證券公司對于此事有關(guān)的招聘稍微放緩了步伐，因而也會帶來愈發(fā)激烈的崗位競爭，稱得上“百里挑一”。
恒泰證券方面稱，與往年相比，公司針對2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生的校園招聘，在個人簡歷扣除數(shù)量以及質(zhì)量上均有所提高。截止到2024年3月底共收到個人簡歷15000余份，賣方研究、期貨交易仍是最受歡迎的職位。在科學(xué)分布上，金融業(yè)、會計依舊是排在前二的，理工科專業(yè)背景出國留學(xué)背景應(yīng)屆畢業(yè)生，申請辦理占比相比去年有所增加。
“伴隨著我國資本市場飛速發(fā)展以及一系列利好改革創(chuàng)新政策實(shí)施，大家始終堅信金融行業(yè)在行業(yè)市場的重要性更加反映，金融行業(yè)對人才的需求還會更加充沛，優(yōu)質(zhì)人才競爭的激烈水平自然與日驟增。”西部證券承擔(dān)招聘工作的負(fù)責(zé)人對證券日報編寫說。據(jù)其介紹，為了實(shí)現(xiàn)2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生的校招，西部證券自2023年3月即運(yùn)行校園招聘提前批次暨暑期實(shí)習(xí)新項目，總計接到個人簡歷8000余份，派發(fā)暑期實(shí)習(xí)OFFER100余份，最后通過暑期實(shí)習(xí)而派發(fā)宣布校園招聘OFFER30余名。上年9月至今，西部證券相繼根據(jù)秋天校招和春招補(bǔ)報，派發(fā)校園招聘OFFER70余名（包括子公司以內(nèi)），總計招騁110余名。
招騁重心點(diǎn)有所變化
4月至今，證券公司對于2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生的暑期實(shí)習(xí)也陸續(xù)拉開帷幕，包含中投證券、光大證券、招商證券、國金證券等證券公司以內(nèi)，均開啟了暑期實(shí)習(xí)招聘。
最近，中投證券曬出了32個暑期實(shí)習(xí)生在招工作崗位。在其中，金融市場投資總公司的在招崗位較多，實(shí)習(xí)崗位包含投資崗、宏觀研究崗、量化投資崗、衍生產(chǎn)品做市崗、場外衍生品業(yè)務(wù)崗位、數(shù)字化產(chǎn)品主管崗、信用評級崗、收益互換業(yè)務(wù)崗位等10多個業(yè)務(wù)崗位。除此之外，資產(chǎn)管理及機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)、招商期貨、招商資管、法律合規(guī)部等相關(guān)部門也有許多實(shí)習(xí)崗位釋放。
近日，招商證券也掛出了2025屆暑期實(shí)習(xí)的招聘簡章。證券日報編寫留意到，招商證券本次暑期實(shí)習(xí)共掛到30多個職位，涉及到期貨交易、行業(yè)分析、投資銀行等類別，辦公地點(diǎn)為北上深，主要是針對2025屆的國內(nèi)外重點(diǎn)高校研究生，專業(yè)限制為金融、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、數(shù)學(xué)課、統(tǒng)計分析、IT等相關(guān)專業(yè)。招商證券固收買賣業(yè)務(wù)部也曬出了多個實(shí)習(xí)崗位，企業(yè)對項目研發(fā)類見習(xí)生要求較大，投資銀行類崗位通常包括ABS精英團(tuán)隊、債卷團(tuán)隊等。
證券公司招人的要求，通常根據(jù)業(yè)務(wù)和行業(yè)大環(huán)境變化而產(chǎn)生的動態(tài)管理。證券日報編寫注意到，雖然每家券商公司招騁偏重于各不相同，從整體上看，在今年的頭頂部投資銀行針對投資銀行業(yè)務(wù)工作人員的崗位需求相相比去年有一定的收攏，但在行研、IT等職業(yè)層面，各券商公司要求依然較旺。
“與往年相比，公司招人經(jīng)營規(guī)模略微減少，招騁重心點(diǎn)有所變化。”恒泰證券人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴證券日報編寫。據(jù)其介紹，投資銀行是距離金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)最近也是效應(yīng)最直觀的職業(yè)類型，為順應(yīng)實(shí)體線產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級的大勢，投資銀行職位對從業(yè)人員的產(chǎn)業(yè)鏈洞察和資源整合能力要求比較高，傳統(tǒng)投資銀行優(yōu)秀人才能力素質(zhì)模型遭遇重構(gòu)。在公募基金利率改革創(chuàng)新的大環(huán)境下，恒泰證券研究室將塑造、引入校園內(nèi)優(yōu)秀人才做為優(yōu)秀人才合理布局的重點(diǎn)任務(wù)，行業(yè)分析類應(yīng)屆畢業(yè)生職位不斷供不應(yīng)求，門坎層面也有所提高。
“近些年，我們觀察到金融行業(yè)一個優(yōu)秀人才發(fā)展趨勢，是高校越來越注重職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)生們愈來愈積極實(shí)踐活動、公司更加注重提早塑造。公司今年給在校學(xué)生特別是2025屆同學(xué)們所提供的機(jī)遇還是很可觀的，財運(yùn)個人信用、直營項目投資、投行、投資管理及其機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)五大業(yè)務(wù)領(lǐng)域都有職位在招。”西部證券承擔(dān)招聘工作的人員表示。
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