企業頻道
又有兩家券商“搶灘”登陸資管子公司成券業“香餑餑”
證券時報編輯 劉藝文
券商持續發力布局資管子公司。
近日，又有兩家券商資管子公司的設立迎來了新進展。12月15日，證監會核準華福證券設立資管子公司；同日，證監會還接收了首創證券設立資管子公司的申請材料。
證券時報編輯梳理發現，今年以來已有國信證券等5家券商獲批設立資管子公司，中信證券等券商的資管子公司則已正式開業。另外，還有包括中金公司在內至少有6家券商正在排隊申請設立資管子公司。
“公司設立資管子公司，有利于提高業務運行效率，加快業務轉型，聚焦主動管理。”有券商表示。據了解，券商設立資管子公司，能在公募交易傭金的分配中更好地“分一杯羹”。
又有兩家券商進場
券商資管子公司隊列又將擴容。
12月15日，證監會核準華福證券設立資管子公司。證監會表示，華福證券需在6個月內完成工商變更登記和華福資管的工商設立登記工作。華福證券自身應減少資管業務，認真落實資管業務了結計劃安排，做好業務清理和移交工作，平穩處理現有客戶相關事項，確保客戶合法權益不受損害，妥善安置員工，維護社會穩定。
資料顯示，華福資管注冊地為福建省福州市，注冊資本為2億元，為華福證券全資子公司。根據財報數據，華福證券資管業務結構持續優化，集合資管規模及占比大幅增長，尤其是主動管理能力進一步提升，資管業務收入貢獻大幅增長。2022年，華福證券主動管理轉型成效初顯，資管業務實現管理費收入5.09億元，同比增長44.31%。
證監會還在同一天接收了首創證券申請設立資管子公司的材料。資管業務是首創證券核心特色業務之一，截至2023年6月末，該公司資管業務產品凈值規模近1200億元。
首創證券表示，近年來，該公司深耕合作渠道的拓展和投研風控的精細化管理，持續優化產品結構。在持續鞏固純債定開型產品優勢的基礎上，加大了對類現金管理型產品、TOF產品、“大固收+”產品及權益型產品的布局，并順應市場形勢發行攤余成本法產品，產品體系更加均衡和多元，為居民財富管理需求提供了豐富的選擇。
根據中國基金業協會發布的券商私募資產管理月均規模數據，首創證券2023年前三季度月均資管規模（不含專項資管計劃）位居行業第16名。
資管子公司成“香餑餑”
上述兩家券商的動作僅僅是個縮影，事實上，多家券商正為設立資管子公司而不斷發力。
“公司設立資管子公司，符合監管政策與行業發展趨勢，有利于提高業務運行效率，加快業務轉型，聚焦主動管理，提高客戶財富管理服務能力，提升市場競爭力。”信達證券表示，該公司設立資管子公司的申請材料已在12月初獲證監會接收。
證券時報編輯梳理的數據顯示，今年以來，已有國信證券、國聯證券、華安證券、長城證券、華福證券等5家券商獲批設立資管子公司。同時，包括中金公司、中信建投在內，至少還有6家券商正在排隊申請設立資管子公司。此外，部分資管子公司已經正式開業。10月19日，申萬宏源資管子公司舉辦開業儀式；10月26日，國聯證券宣布其資管子公司落地青島；11月16日，中信證券資管子公司在北京舉行開業儀式。
不少券商設立資管子公司的目的之一，就是布局公募賽道。有的券商已明確表示，在資管子公司獲批之后，將申請公募牌照。
根據證監會2022年發布的《公開募集證券投資基金管理人監督管理辦法》，“一參一控”放寬，“一參一控一牌”政策落地，券商可通過三種方式獲得公募牌照：一是直接申請設立基金公司；二是通過股權轉讓方式獲得基金公司少數股權或控股權；三是券商通過旗下資管公司獲取公募牌照，或直接申請公募業務資格。
搶食傭金分配“蛋糕”
券商紛紛布局公募資管業務，其中的一個好處是可以在公募傭金分配中分得“一杯羹”。
在以往的公募傭金分配中，公募基金的母公司——券商往往會獲得分配的大頭，有的公募基金甚至會將交易傭金的近30%貢獻給自己的券商股東。
近日，證監會發布了《關于加強公開募集證券投資基金證券交易管理的規定（征求意見稿）》。根據其中相關規定，公募交易傭金單一券商的分配比例上限將由30%調降至15%。對于這一政策變化，某中型券商非銀分析師向證券時報編輯表示：“這可能使得單一公募基金給券商股東的傭金變少了，但基于‘一參一控一牌’，券商可以有多家公募子公司，這或可在一定程度上彌補傭金的減少。”
該分析師還稱，券結基金的交易傭金不受分配比例限制，對于公募基金的券商股東來說也算利好。
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