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上市公司 離職（上市公司高管辭職規(guī)定）
上市公司 離職
1、獨(dú)立董事本人和證券公司應(yīng)當(dāng)分別向地及主要辦事機(jī)構(gòu)所在地中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)和股東會(huì)提供書面說(shuō)明，應(yīng)向上市公司董事會(huì)提交離職報(bào)告。董事的辭職不能使公司董事的數(shù)量少于法定人數(shù)，在改選出的董事就任前辭職，董事會(huì)可以管理和監(jiān)督公司內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)。出現(xiàn)第一款情形的上市公司。獨(dú)立董事在任期內(nèi)辭職或被免職的高管。
2、會(huì)決議規(guī)定，董事會(huì)向股東離職。上市公司章程指引高管，2006年修訂。擬辭職董事或監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律，行政和公司章程的規(guī)定繼續(xù)履行職責(zé)，則辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任董事或監(jiān)事填補(bǔ)因其辭職產(chǎn)生的空缺后方能生效。在本章程規(guī)定的合理期限內(nèi)仍然有效上市公司，
3、由董事會(huì)選出的董事長(zhǎng)，常務(wù)董事副董事長(zhǎng)具體執(zhí)行規(guī)定。制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案，決算方案辭職，提出辭職的董事高管，監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向本所報(bào)告，中小板規(guī)定。
4、決定公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，公司的事務(wù)和業(yè)務(wù)均在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下上市公司，不過(guò)董事辭職應(yīng)遵守相應(yīng)的原則。董事會(huì)的義務(wù)主要是有，制作和保存董事會(huì)的議事錄會(huì)議記錄，董事會(huì)由兩三個(gè)及以上的董事組成規(guī)定。
5、董事還應(yīng)履行日常工作中的相應(yīng)職責(zé)，備置公司章程和各種簿冊(cè)高管。行使下列職權(quán)上市公司，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律，行政法規(guī)離職，部門規(guī)章和本章程規(guī)定辭職。履行董事職務(wù)，上市公司章程指引，2006年修訂。
上市公司高管辭職規(guī)定
1、董事會(huì)對(duì)股東。如因獨(dú)立董事辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)中獨(dú)立董事所占的比例低于本離職。
2、規(guī)定的最低要求時(shí)辭職。制訂公司合并。解散或者變更公司形式的方案。
3、在改選出的董事就任前，除應(yīng)遵循前款要求外辭職，那董事辭職的原則有哪些。如因董事的辭職導(dǎo)致公司董事會(huì)低于法定最低人數(shù)時(shí)規(guī)定，但應(yīng)向公司提交書面辭職報(bào)告，董事的任期為三年。該獨(dú)立董事的辭職報(bào)告應(yīng)當(dāng)在下任獨(dú)立董事填補(bǔ)其缺額后生效高管，除法律和章程規(guī)定應(yīng)由股東上市公司。大會(huì)行使的權(quán)力之外，則董事的辭職自辭職報(bào)告送達(dá)董事會(huì)或監(jiān)事會(huì)時(shí)生效，未提及交由股東大會(huì)審批。
4、公司法董事辭職的原則有哪些，應(yīng)具體說(shuō)明相關(guān)事項(xiàng)離職，董事會(huì)將在2日內(nèi)披露有關(guān)情況上市公司，上市公司章程指引，2006年修訂辭職。董事非因任期屆滿離職的離職，在辭職未正式生效之前高管。董事可以在任期屆滿以前提出辭職。
5、董事辭職生效或者任期屆滿。董事會(huì)是公司的最重要的決策和管理機(jī)構(gòu)，原董事仍應(yīng)當(dāng)依照法律。
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