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浙江省錢江摩托有限責任公司關于企業2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個限售期解除限售股權發售流通提示性公告
我們公司及股東會全體人員確保信息公開內容真正、精確、詳細，并沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。
特別提醒
1、企業初次授于一部分員工持股計劃第一個限售期合乎解除限售要求的激勵對象總共156人，可解除限售的員工持股計劃數量達到379.1250億港元，占公司現階段總股本的0.72%。
2、此次初次授于一部分員工持股計劃第一個限售期解除限售的員工持股計劃發售商品流通日為2023年7月19日。
浙江省錢江摩托有限責任公司（下稱“企業”）于2023年7月10日舉辦第八屆股東會第十六次大會、第八屆職工監事第十二次大會，審議通過了《關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。依據《上市公司股權激勵管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）以及公司《2022年限制性股票激勵計劃》（下稱“《激勵計劃》”）的有關規定，公司申請了此次股權激勵方案初次授于一部分第一個解除限售期涉及到的股權發售商品流通辦理手續，初次授于一部分合乎解除限售要求的156名激勵對象可解除限售總共379.1250億港元員工持股計劃。現就相關情況公告如下：
一、2022年限制性股票激勵計劃已履行程序流程
（一）2022年5月20日，企業第八屆股東會第六次大會審議通過了《關于〈浙江錢江摩托股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈浙江錢江摩托股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2022年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》，做為本激勵計劃激勵對象的關聯董事已回避表決。企業第八屆職工監事第五次大會審議通過了有關提案。公司獨立董事就此次股權激勵方案是不是將有利于的穩定發展及存不存在危害公司及整體股東利益的情形發布了單獨建議。
（二）2022年5月23日至2022年6月1日，企業對該激勵計劃第一次授于激勵對象姓名及職位在公司內網展開了公示公告，截止到公示期滿，公司監事會沒有收到所有人對此次擬激勵對象明確提出一切質疑或欠佳意見反饋。
2022年6月3日，公司監事會發布《關于2022年限制性股票激勵計劃激勵對象名單審核意見及公示情況的說明》。
（三）2022年6月23日，企業2022年第一次股東大會決議審議通過了《關于〈浙江錢江摩托股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈浙江錢江摩托股份有限公司2022年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理公司2022年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》。
企業執行2022年限制性股票激勵計劃被批準，股東會被授權明確授于日、在激勵對象滿足條件時往激勵對象授于員工持股計劃，并登記授于所必須的所有事項。
（四）2022年6月24日，企業公布了《關于2022年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》對內幕消息知情者、激勵對象在企業2022年限制性股票激勵計劃議案公示前6個月交易企業股票情況進行自糾自查，沒有發現存有運用和本激勵計劃有關的內幕消息開展股票交易的舉動。
（五）2022年6月29日，企業第八屆股東會第七次會議第八屆職工監事第六次大會審議通過了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單和授予數量的議案》及《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》，做為本激勵計劃激勵對象的關聯董事已回避表決。明確員工持股計劃的第一次授于日為2022年6月30日，向160名激勵對象授于1539.50億港元員工持股計劃。公司監事會對初次授于激勵對象名冊展開了核查并做出了贊同的建議，獨董對于該提案發布了單獨建議。
（六）2023年1月4日，公司召開第八屆股東會第十二次大會、第八屆職工監事第九次大會，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，允許回購注銷原激勵計劃目標鄭英杰、宋偉已獲得授但還沒有開啟的160,000股員工持股計劃，以上事宜經公司2023年第一次股東大會決議表決通過。
（七）2023年4月28日，公司召開第八屆股東會第十四次大會、第八屆職工監事第十次大會，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》，允許回購注銷原激勵計劃目標開心已獲得授但還沒有開啟的50,000股員工持股計劃，以上事宜經公司2022年度股東大會表決通過。
（八）2023年6月21日，企業第八屆股東會第十五次會議第八屆職工監事第十一次大會審議通過了《關于向激勵對象預留授予限制性股票的議案》。明確員工持股計劃的預埋授于日為2023年6月21日，向16名激勵對象授于47.00億港元員工持股計劃。公司監事會對預埋授于激勵對象名冊展開了核查并做出了贊同的建議，獨董對于該提案發布了單獨建議。
（九）2023年7月10日，企業第八屆股東會第十六次會議第八屆職工監事第十二次會議審議根據《關于2022年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》等提案，公司獨立董事對相關事宜發布了單獨建議。
二、2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個限售期解除限售條件成就的解釋
（一）第一個限售期已期滿
結合公司《激勵計劃》的相關規定，企業本激勵計劃第一次授于一部分第一個解除限售期是：自初次授予員工持股計劃授于備案進行之日起12個月之后的第一個買賣日起止初次授予員工持股計劃授于備案進行之日起24個月的最后一個買賣日當日止，解除限售比例是獲授員工持股計劃總量的25%。本激勵計劃初次授予員工持股計劃備案進行之日為2022年7月12日，企業本激勵計劃第一次授于員工持股計劃的第一個限售期已經在2023年7月11日期滿。
（二）第一個限售期解除限售條件成就的解釋
解除限售期限內，同時符合以下條件時，激勵對象獲授的員工持股計劃即可解除限售：
總的來說，股東會覺得公司本次激勵計劃第一次授于一部分第一個解除限售期解除限售標準早已造就，允許企業依照激勵計劃的有關規定為滿足條件的激勵對象申請辦理解除限售相關的事宜。
三、此次可解除限售約束性股票解除限售分配
1、此次解除限售的第一次授于一部分員工持股計劃發售商品流通日為2023年7月19日。
2、此次解除限售的激勵對象為156名。
3、此次解除限售員工持股計劃數量達到379.1250億港元，占公司現階段總股本的0.72%。
4、此次可解除限售目標及總數分配原則如下所示：
注：以上當中包括原初次授于一部分中4名已離職的激勵對象（在其中：3名離職員工獲授但還沒有解除限售的員工持股計劃已申請回購注銷辦理手續；1名最近離職員工的獲授但還沒有解除限售的員工持股計劃并未申請辦理回購注銷，此次不予以開啟）。
四、此次約束性股票解除限售后公司股權結構轉變登記表
注：之上公司股權結構的變化情況以解除限售事宜結束后我國證券登記結算公司深圳分公司開具的公司股權結構表為標準。
五、有關此次開展的激勵計劃與已公布的激勵計劃有所差異的解釋
1、2022年7月1日企業公布了《關于調整2022年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單和授予數量的公告》（公示序號：2022-040），由于激勵計劃初次授予激勵對象含有2名激勵對象個人原因自動放棄企業擬將其授予所有員工持股計劃，此次激勵計劃初次授予激勵對象總數由162人調整至160人，初次授予員工持股計劃總數由1540.00億港元調整至1539.50億港元。
2、2023年1月29日企業公布了《關于回購注銷部分限制性股票的公告》（公示序號：2023-004），由于企業2022年限制性股票激勵計劃激勵對象含有2名激勵對象辭職，已經不再具有激勵對象資質，董事會確定回購注銷其已獲得授但是不達到解除限售要求的員工持股計劃16億港元。
3、2023年4月29日企業公布了《關于回購注銷部分限制性股票的公告》（公示序號：2023-026），由于企業2022年限制性股票激勵計劃激勵對象含有1名激勵對象辭職，已經不再具有激勵對象資質，董事會確定回購注銷其已獲得授但是不達到解除限售要求的員工持股計劃5億港元。
4、由于企業2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分激勵對象含有1名激勵對象（已獲得授2億港元員工持股計劃）于近日辭職，已經不再具有激勵對象資質，此次暫時不解除限售上述情況激勵對象已獲得授但是不達到解除限售要求的員工持股計劃。企業將折期召開董事會決議回購注銷事宜，申請辦理回購注銷辦理手續。
除了上述調節外，公司本次開展的激勵計劃與2022年第一次股東大會決議表決通過內容一致。
六、備查簿文檔
1、企業第八屆股東會第十六次會議決議；
2、企業第八屆職工監事第十二次會議決議；
3、公司獨立董事有關2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個解除限售期解除限售條件成就自主的建議；
4、北京競天公誠法律事務所有關浙江省錢江摩托有限責任公司2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個解除限售期解除限售條件成就的法律意見書；
5、上海市榮正企業咨詢服務（集團公司）有限責任公司有關浙江省錢江摩托有限責任公司2022年限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一個解除限售期解除限售條件成就事宜之獨立財務顧問匯報。
特此公告。
浙江省錢江摩托有限責任公司股東會
2023年7月17日
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