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全國模范退役軍人朱波：從綠色軍營到共享出行的領跑者
全國退役軍人工作會議于7月29日在北京隆重召開。會議表彰了一批杰出的退役軍人及先進單位和個人，其中浙江小遛信息科技有限公司（簡稱“小遛”）的創始人兼董事長朱波榮獲“全國模范退役軍人”。
朱波的故事是當代退役軍人成功轉型的一個縮影。2001年，他加入武警江西總隊上饒支隊，在部隊中歷練了堅強的意志和過硬的專業技能，更重要的是，他深刻理解了責任與擔當的真諦。兩年的軍旅生涯鍛造了一名合格的軍人，2003年退役后，朱波帶著這份寶貴的經歷和財富，踏上了創業之路。
2017年，朱波敏銳地捕捉到了共享經濟的浪潮，創立了小遛，專注于解決城市居民出行中的“最后一公里”難題。在短短幾年間，小遛就從一家初創公司成長為行業領軍者，業務覆蓋全國100多個城市，注冊用戶超過7000萬。
面對共享出行行業早期出現的亂停放問題，小遛采取了前瞻性的措施，成為最早引入電子圍欄技術的企業之一，并于2016年開始研發90°規范停車技術。這一技術有效地解決了無樁式共享單車的停放難題，確保了車輛能夠規范有序地停放，極大地提升了城市的形象和市民的出行體驗。
為進一步提升停車規范性，小遛持續加大研發投入，引入了AI視覺停車技術，將環境感知與算法技術相結合，有效解決了共享電單車亂停亂放的問題。這些技術創新不僅改善了用戶體驗，更為城市的交通環境帶來了顯著的改觀。
作為一家深具社會責任感的企業，小遛始終將退役軍人視為寶貴的財富。公司積極參與退役軍人就業創業活動，與地方政府密切合作，為退役軍人提供豐富的就業崗位和發展機會。目前，小遛共有2000多名員工，其中退役軍人超過300人，不僅活躍在一線運維崗位，還在管理層扮演著重要角色。
“退役軍人身上有一種共性，那就是踏實、能干、肯吃苦的精神，這是軍隊一直倡導的‘踏實做人、潛心干事’的宗旨。”朱波說道，“在我們公司的200多名退役軍人員工中，許多人都已經從基層做到了中間管理層。”
從創立之初起，小遛就采用軍事化的管理模式，確保團隊理念統一、標準一致，具備強大的執行力和戰斗力。這種管理模式不僅提高了工作效率和服務質量，也為退役軍人提供了一個展現自我價值的平臺。
無論是刮風下雨還是酷暑嚴寒，小遛的運維人員都會嚴格遵循SOP六步操作流程，確保每一輛電單車都處于最佳狀態，為用戶提供優質的騎行體驗。“企業的價值在于解決社會問題的能力。”朱波表示，“我們將繼續堅持以人為本的理念，不斷推進技術創新和服務升級，同時加強與政府的合作，為退役軍人創造更多的就業和創業機會。”
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