頭條頻道
浙江省帕瓦新能源股份有限責任公司有關公司副總經理離職暨關鍵專業技術人員調節的通知
本公司董事會及全部執行董事確保公告內容不存在什么虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對信息的真實性、準確性完好性依規負法律責任。
核心內容提醒：
● 浙江省帕瓦新能源股份有限責任公司（下稱“企業”）副總、關鍵專業技術人員徐寶和先生個人原因申請辦理辭掉公司副總經理職位，并辭去企業核心專業技術人員，辭掉以上職位后，依然在企業就職。
● 企業十分重視人才團隊的塑造和建設，根據長久的技術沉淀與發展，已設立了完整的研發管理體系、完備的團隊介紹。徐寶和先生所負責任的研究與開發已經完成工作交接，此次調節不會對公司目前在研新項目的推進造成實質危害，亦不會對公司研發能力、競爭優勢、持續盈利產生重大不良影響。
● 公司和徐寶和先生簽有信息保密和竟業協議。徐寶和先生離職后將會對所知曉的歸屬于企業的商業機密再次擔負保密義務，任職期參加探索的專利權使用權（不論是否已獲得受權）均屬于企業，不會有涉及到職務成果、專利權有關的糾紛案件或潛在的糾紛案件，此次調節也不會影響企業專利屬種完好性。
● 結合公司發展需求，融合林可博先生教育經歷、就職簡歷，及其在未來對企業關鍵技術研制的參加情況等因素，經公司管理人員科學研究，新增加認定其為企業核心專業技術人員。
一、副總暨關鍵專業技術人員變化的實際情況
董事會于近日接到副總、關鍵專業技術人員徐寶和先生書面離職報告，徐寶和先生個人原因申請辦理辭掉公司副總經理職位，并辭去企業核心專業技術人員，辭掉以上職位后，依然在企業就職。以上離職申請自送到董事會之日起起效。
公司及股東會對徐寶和先生在擔任副總、關鍵專業技術人員職位期內為企業發展作出的貢獻表示衷心的感謝！
（一）關鍵專業技術人員的實際情況
徐寶和，男，1988年5月出世，中國籍，無國外居留權，博士學歷。2012年6月至2015年10月，任江西省江特鋰電池材料有限責任公司（現改名為“江西省漢堯富鋰科技公司”）生產部長；2015年10月至2016年10月，任湖南省杉杉新能源材料有限責任公司技術人員部長助理；2016年11月迄今，任公司副總經理。
截止到本公告公布日，徐寶和先生根據富誠海富通帕瓦股權職工參加科創板上市戰略配售集合資產管理計劃（下稱“資產管理計劃”）參加了企業IPO戰略配售，徐寶和先生擁有資產管理計劃11.07%的市場份額。徐寶和先生離職后還將繼續遵循有關法律法規的相關規定。
（二）參加的預研項目和知識產權狀況
徐寶和先生在任職期參加了企業的研究與開發，做為發明者之一申請的專利均是職務成果，有關研究的專利權使用權（不論是否已獲得受權）均屬于企業，不會有涉及到職務成果、專利權有關的糾紛案件或潛在的糾紛案件，此次調節也不會影響企業專利屬種完好性。
（三）信息保密及竟業狀況
公司和徐寶和先生簽定有《保密協議》《競業限制協議》，并對任職期及離職后的保密義務、競業限制義務展開了承諾。截止到本公告公布日，企業沒有發現徐寶和先生存有違背以上協議的情況。
二、新增加評定關鍵專業人員的狀況
結合公司發展需求，融合林可博先生教育經歷、就職簡歷，及其在未來對企業關鍵技術研制的參加情況等因素，經公司管理人員科學研究，新增加認定其為企業核心專業技術人員。林可博老先生個人簡歷如下所示：
林可博，男，1994年12月出世，中國籍，無國外居留權，研究生學歷。2019年2月到2022年5月，列任企業研發經理、培訓負責人、剖析品質部科長；2022年5月迄今，任公司科學研究院助手。
截止到本公告公布日，林可博老先生未持股企業股票，與持有公司5%之上股權公司股東、控股股東、企業別的執行董事、監事會和高管人員不會有關聯性，未得到過證監會及其它單位處罰，未得到過上海交易所的公開譴責及處理決定等懲罰，并不屬于失信執行人，合乎相關法律法規、行政規章及《公司章程》的職位要求。
三、關鍵專業技術人員調節對企業的危害
企業十分重視人才團隊的塑造和建設，根據長期性技術沉淀與發展，已設立了完整的研發管理體系、完備的團隊介紹，并打造了較好的人才隊伍，不會有對特定關鍵專業人員的單一依靠。
截至2022年12月31日，企業研發團隊數量達到92人，研發團隊總數占公司總總數比例為22.55%。此次調整，企業核心專業技術人員總數無變化，詳情如下：
此次調整，徐寶和先生所負責任的研究與開發已經完成工作交接，依然在企業就職，服務承諾遵循與企業簽訂的信息保密和竟業協議的承諾，并把積極發揮技術特征，對企業研發部門搞好適用。
此次新增加評定的關鍵技術工作人員林可博老先生，進入公司四年再來，為公司主要業務的技術發展趨勢和產品質量提升做出了巨大貢獻。本次新增加評定，有利于提高研發部門的熱情、可靠性，壓實企業的研發能力。
現階段，企業各類預研項目穩步推進、經營活動順利進行。本次調節不會對公司目前在研新項目的推進造成實質危害，亦不會對公司研發能力、競爭優勢、持續盈利造成嚴重不良影響。
四、企業采取措施
公司成立以來十分重視科研投入與數據平臺，已打造了一支優秀人才構造合理、技術專業學科交叉融合的高新技術研發部門，并緊隨領域科技發展趨勢，積極主動擴張研發團隊的引入與人才隊伍的塑造，不斷提高研發能力與自主創新能力。與此同時，企業十分重視知識產權工作中，根據國家專利申請等舉措切實保障科技創新成果。現階段，企業研發部門構造詳細、工作人員充裕，目前產品研發能量可以有效適用企業未來緊緊圍繞主營所涉及到的關鍵技術及科技創新產品的不斷研究與開發。
五、承銷商審查建議
經核實，承銷商覺得：公司具有關鍵專業技術人員、研發部門可以支持企業未來關鍵技術及科技創新產品的不斷研究與開發，此次關鍵專業人員的調節不會對公司競爭優勢及持續盈利造成實質危害，亦不會對公司市場拓展與產品開發產生重大不良影響。
特此公告。
浙江省帕瓦新能源股份有限責任公司股東會
2023年9月6日
大眾商報(大眾商業報告)所刊載信息，來源于網絡，并不代表本站觀點。本文所涉及的信息、數據和分析均來自公開渠道，如有任何不實之處、涉及版權問題，請聯系我們及時處理。大眾商報非新聞媒體，不提供任何互聯網新聞相關服務。本文僅供讀者參考，任何人不得將本文用于非法用途，由此產生的法律后果由使用者自負。
如因文章侵權、圖片版權和其它問題請郵件聯系，我們會及時處理：tousu_ts@sina.com。
打開微信，點擊底部的“發現”
使用“"掃—掃"即可將網頁分享至好友
舉報郵箱: Jubao@dzmg.cn 投稿郵箱：Tougao@dzmg.cn
未經授權禁止建立鏡像，違者將依去追究法律責任
大眾商報(大眾商業報告)并非新聞媒體，不提供任何新聞采編等相關服務
Copyright ©2012-2023 dzmg.cn.All Rights Reserved
湘ICP備2023001087號-2