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凝聚力，自信自強 公募基金行業文化新輝煌
◎富國基金總經理 陳戈
中國共產黨第二十屆全國代表大會的報告提出，促進文化自信和自我完善，創造社會主義文化的新輝煌。結合行業長期健康發展的目標和愿景，中國證券投資基金行業協會組織行業170多家機構聯合發布了《公共基金行業文化建設自律公約》（以下簡稱《公約》），指導行業機構和從業人員建立正確的價值觀、職業觀、職業觀，創造清潔積極的行業生態，促進行業高質量發展。
《公約》發布后，富國基金從行業精神本質出發，結合自身實踐經驗，堅持“合規、誠信、專業、穩定”的行業文化理念，重點從以下幾個方面進一步加強公司文化建設：
一是堅持黨的領導，把政治建設放在突出位置，樹立堅實的政治基礎。公募基金管理公司作為公募基金行業的基石，必須認真加強企業黨組織建設，做好思想工作，支持實體經濟高質量健康發展。2019年，富國基金將黨建工作要求寫入公司章程，在公司黨委領導下建立了文化建設組織結構，成立了文化建設領導小組和執行小組，并將文化建設工作納入考核。文化建設的具體工作在公司黨委的領導下扎實推進。
二是堅持不忘初心，服務廣大投資者共同富裕的目標，牢記公募基金行業發展的歷史使命。公募基金公司肩負著為公眾理財和人民養老服務的重要使命。遵守信用義務和投資者利益優先原則是基金業發展的基礎和文化靈魂。公司始終堅持行業“信任、忠誠”的初衷，明確信任持有人、市場、社會的宗旨，成為受人尊敬的資產管理公司；必須堅持合同精神，履行勤奮謹慎的責任，管理和保護投資者的基金資產；必須堅持基金份額持有人利益優先、誠實、勤奮的發展原則，基金持有人利益與股東利益和員工利益通過各種機制牢牢綁定，實現良性互動發展。
第三，堅持專業和長期原則，將投資研究文化建設與提高公司核心競爭力相結合，為持有人創造價值的核心目標服務。加強投資研究能力建設是公募基金行業高質量發展的必然要求。投資研究能力與投資研究文化密不可分。多年來，公共基金行業一直在宣傳和實施對長期投資和負責任投資的深入研究的投資和研究理念，并從國家利益、社會利益和持有人的利益開展投資研究活動。富基金長期重視投資研究團隊建設，多年來人員穩定，逐步形成“深入研究、自下而上、尊重個性、長期回報”的投資理念，始終堅持資產管理能力和資產管理規模，不斷加強核心投資能力、風險管理能力、客戶服務能力，更好地為投資者服務。
四是堅持合規底線，加強公司合規管理體系建設，避免各種違法行為。合法合規經營一直是基金公司生存和發展的“生命線”，也是基金公司可持續發展和發展的第一個“生產力”，應堅決抵制“老鼠倉庫”、非公平交易和各種形式的利益轉移。富國基金建立了覆蓋各級、各部門、各條線的合規管理體系，并將合規工作貫穿于公司業務決策、執行、監督、反饋等環節。公司董事會、監事會、管理層和各部門牢固樹立合規底線意識，倡導和推進合規文化建設，履行相應的合規管理職責。此外，公司還開展了以合規為核心的風險識別、審查、檢查、咨詢、宣傳和培訓，以確保公司實現整體合規管理目標。
第五，堅持廉潔工作，繼續推進誠信文化建設，抵制各種不正之風，加強員工職業道德。在公開發行基金行業的發展過程中，個別員工的價值偏差暴露出來，存在違反職業道德、社會道德和家庭美德的問題，甚至違反了黨的紀律和國家法律，辜負了投資者的信任。為了不辜負投資者的信任，公共基金公司必須重視誠信管理和誠信文化建設，要求員工嚴格遵守基金合同和職業道德標準，誠實、保密、值得信賴，認真執業。堅決抵制工作賄賂，謀取不正當利益；堅決放棄奢侈炫耀財富、拜金主義、享樂主義和極端個人主義。富國基金將誠信從業和誠信文化融入公司管理的各個流程，在員工招聘、晉升等就業環節進行全面調查和誠信調查，“一票否決”道德問題；在新員工入職、技術、行政崗位聘任環節，進行合規談話，要求簽署合規承諾書。此外，富國基金對全體員工進行持續的合規培訓和提示，強調杜絕謀取不正當利益、奢侈炫耀財富、生活方式不當、言論不當等。通過上述措施不斷提醒和監督全體員工遵守書面承諾，共同保護清潔積極的文化生態。
健康的產業文化是公募基金產業長青的源泉。同時，公募基金行業的文化公約必將影響行業內每一位員工，形成公募行業發展的獨特基因和靈魂。未來，富國基金將繼續與其他行業機構合作，提高公共基金行業的文化建設軟實力，引導員工自覺實施《公約》的要求，忠實履行信用義務，努力為客戶的信任和信任創造長期可持續的價值。
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