作為典型的服務業,酒店行業的發展尤為強調客戶體驗和服務品質。酒店行業經營項目較多,涉及地區廣泛,面對客戶眾多,中間環節復雜,內部管理等多種問題。在數字化的大潮下,通過信息化、數字化管理酒店業務,去實現更高效、更智能化的服務,成為企業經營的大趨勢。
蔚蔚藍海,生生不息,實力鍛就優秀民族酒店品牌
藍海集團始創于1994年,總部位于山東省東營市。深耕山東,輻射全國,打造了“美食+美居”連鎖酒店差異化發展新模式,形成了“雙輪驅動,相關產業協同發展 ”的產業布局,酒店和食材供應鏈雙主業驅動,帶動職業教育、團膳、生鮮超市、生態農業、工程施工五大板塊協調發展,七大產業板塊相輔相成、優勢互補,共同構筑起富有競爭力的健康飲食產業鏈。目前,藍海集團在山東、北京、江蘇、內蒙、海南等地擁有80余家中高檔酒店,員工近20000人。
藍海集團下轄藍海酒店管理公司、海勤供應鏈公司、藍海生態農業公司、物華天寶公司、藍海餐飲服務有限公司、藍海職業學校、藍海工程總公司七大板塊,共同構筑起富有競爭力的健康飲食產業鏈。
藍海集團是“酒店服務業標準化試點單位”,連續多年榮獲中國飯店業金馬獎、中國旅游飯店業金星獎,中國飯店集團60強,中國餐飲業100家領跑企業,中國農業企業500強。
打造數智藍海賦能精準服務+營銷+企業管理
在數字化浪潮下,藍海集團把全面數字化作為集團長期戰略舉措,作為藍海管理進化和迎接未來挑戰的有力抓手。積極踐行數字技術與業務運營的深度融合,推動產品數字化升級、服務數字化改造、場景數字化應用,全面提升顧客體驗。
同時,藍海集團積極關注智慧客房、人工智能、元宇宙、數字工廠等前沿技術的應用,積累數據資產,推進集團的數字化轉型,提升客戶體驗和業務效率,降低企業運營成本,持續構筑競爭優勢,打造“以客戶為中心”“以數據為驅動”“全鏈路整合服務”的數智藍海,賦能精準服務+營銷+企業管理。2022年3月,集團總部設立“數字化管理中心”,著力推動集團數字化轉型的落地。
在近三十年的發展進程中,藍海集團的信息化建設已頗具規模。隨著集團的穩步發展,公司希望進一步優化統一總部、分公司流程管理,提效集團化管控與多業務精細運營;優化店內店外業務培訓,提升員工標準技能,保障服務品質。
基于此,藍海集團信息化從平臺整合、統一協同辦公入口、E化流程、加大知識文檔集管理控與分享等等方面為切入口,打破信息孤島,實現精細化管控,提升用戶體驗,為進一步數字化轉型奠定基礎。
攜手藍凌,協同+知識打造高效數字化管理
經過深度調研、選型對比,基于藍凌穩定的核心平臺,強大的流程引擎,全面的協同辦公應用以及在知識管理領域領先優勢,藍海集團選擇攜手藍凌。
選擇藍凌智慧辦公平臺EKP,通過多領域協同模塊部署、多系統集成整合、私有化KK移動辦公接入,打造藍海集團全新的智慧辦公平臺,支撐企業高效化、精細化管控;
構建專業化知識管理平臺,對全公司多類知識進行統一管理,實現全生命周期管理,積累企業知識資產。
1)統一門戶
構建集團統一門戶,將日常工作信息與資源集中推送,包括集團新聞、待辦待閱、問卷調查、郵件、通知公告等,提升員工工作體驗和效率。
2)統一入口
構建導航門戶,實現單點登錄及統一身份認證。用戶僅需一次登錄即可進入多個業務系統,打造專屬快捷登錄方式,實現更便捷的辦公體驗。
3)管控落地:以流程為核心的權責體系固化
通過調研及梳理,取消了企業自由流,通過固定流程來落地企業管理制度,提升管理規范,也提升了辦公效率。其中,固化流程一級分類28個,二級分類157個,固化流程模板3000多個,形成上下貫通、橫向協同的一體化業務流程體系,極大提升業務審批和協同效率。打通了集團總部到下屬公司的流程體系,為公司一體化管控與發展提供了支撐。
流程效率統計:通過多種維度統計分析集團辦公效率、辦公內容數量等信息,為領導決策提供依據。
4)知識管理,賦能員工,提效酒店標準服務
搭建了知識管理體系,將業務技能和知識鎖定在企業;搭建的線上學習、培訓平臺,解決酒店行業賦能難題。
支持崗位能力進階學習及培訓、新員工入職培訓;崗位標準化知識的傳遞,前臺、門崗、服務等業務賦能;專題性知識的學習及培訓,例如酒店專題、餐飲專題、服務專題等
培訓可根據培訓實體、類型自動篩選符合條件的員工,實現分等級、分批次培訓無遺漏。形成的企業文檔庫,讓酒店管理優秀案例、經驗、制度等相關文檔統一匯總、統一檢索,提升組織記憶力,提供新員工快速學習渠道。
5)移動學習
全新培訓學習平臺,搭建學習地圖、考試管理、學分統計等多項應用,幫助藍海集團實現培訓-學習-考試-評分-歸檔全周期管理。
6)移動辦公
實現集團移動辦公平臺,進一步利用碎片化時間提高審批效率, 同時為集團提供私有化即時通訊工具。支持移動審批、移動公文等應用,打造一站式、個性化移動辦公方式,即時溝通,安全可靠,讓工作更專注、更高效。
價值與效果
伴隨著應用不斷深化,新平臺在藍海數字化生態中的價值將進一步彰顯,助力集團管控更高效,支撐經營管理更精細,實現員工賦能更智慧,賦能數字轉型更可靠。
1、支撐集團管控:打通了集團總到下屬公司的流程體系,為公司一體化管控與發展提供了支撐。
2、構建高效協作:通過多場景工作流+移動辦公,讓企業內部協作更為敏捷,賦能協作更高效;
3、賦能業務提升:實現內部各形態知識的統一管理,幫助員工學習與快速成長;煥發組織新生機。
4、強化人才培養:賦能企業員工培訓,加強企業人才培養,促進業務高效發展。
5、助力數字化轉型:助力全面提升協同辦公效率和經營管理水平,實現集團一體化管控和數字化轉型。
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