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多家董事長楊國平將保險玩成“提款機”，兩家險企退保操作涉嫌違約
12月4日，交大昂立就此前收到的證監局警示函召開說明會。
此前，上海證監局對交大昂立發出警示函，涉及三項違規事實：一是2016年、2018年年報中的高管報酬披露不實；二是公司管理層在未經董事會和股東大會審議的情況下，擅自解除了與2022年度財務報告審計機構的業務約定；三是公司對2011年至2021年以及2022年各季度的財務報表進行了追溯調整，更正金額及比例較大，存在會計核算不規范、信息披露不真實的情形。
此次警示函中涉及的“高管薪酬”正是被掩蓋的關鍵問題之一。據警示函，上海證監局認為，公司2016年、2018年年度報告中高管報酬披露不實，該行為違反了《上市公司信息披露管理辦法》第二條第一款的規定。發布會現場，交大昂立管理層解釋，“相關事實并不是上市公司發放薪酬未經程序的信息披露瑕疵，實際事涉前任高管購買保險的“丑聞”。
交大昂立總裁助理夏景華揭露了一起始于2016年的公司內部丑聞，即所謂的“公司買保險退保個人賬戶”。當年，交大昂立向天安人壽保險股份有限公司上海分公司支付了高達380萬元的巨款，用于購買天安人壽祥利團體年金保險（分紅型）。然而，2017年11月7日，前任董事長楊國平擅自發起解除合同的申請，資金被退至原副董事長/總裁朱敏駿、原副總裁/財務總監婁健穎、原副總裁李康明、原董事會秘書李紅、楊國平個人賬戶。
這場戲碼在2018年再度上演。交大昂立向中國太平洋人壽保險股份有限公司上海分公司分三次支付了總計1284萬元，用于購買太平洋人壽眾恒B團體養老年金保險（萬能型）。到了2019年1月7日，這筆巨額資金再次因退保而流入了那些高管的口袋。
夏景華指出，公司在未經董事會和股東大會審議的情況下，被時任管理層楊福平操縱，向其輸送了巨額利益。這種行為實質上是管理層濫用控制權，侵占公司資產的惡劣行徑，嚴重侵犯了公司和股東的權益。他透露，這兩筆交易在薪酬及考核委員會記錄、合同審批決策程序、保單原件留存以及公司公告披露等方面均無跡可尋。現任管理團隊僅通過一些公章使用記錄，才揭露了這些退款退費的隱蔽操作。
據公開資料顯示，楊國平此前擔任交大昂立董事長等職務，當前擔任大眾交通董事長、大眾公用董事長等職務，系上海市知名企業家和浙商的重要代表。
夏景華直言不諱地表示，這些行為不僅構成了關聯方資金占用，甚至可能涉及職務侵占犯罪。同時，根據交大昂立常年法律顧問劉瀟江介紹，警示函提到的高管報酬披露不實，是楊國平等五名前任高管，通過公司資金購買保險再退回個人賬戶的行為，沒有任何公司文件能佐證此行為是給高管發放薪酬。
目前交大昂立已就楊國平、朱敏駿等時任高管損害公司利益一事向法院起訴，法院已受理并立案，涉及案值為2103.93萬元。他表示，“不排除上市公司后續提起刑事訴訟。”
涉事產品涉及原天安人壽、太平洋人壽
此次事件的荒謬程度令人咋舌，其手法之狡猾，簡直是一部現實版的“公司財產大挪移”。公司資金被挪用于購買保險，隨后在前任董事長楊國平的擅自操作下，解除合同，將退保款項直接匯入高管的私人賬戶，這種侵占公司財產的行為不僅罕見，更是明目張膽。
然而，保險公司在這場鬧劇中難道就能置身事外嗎？涉事的兩款保險產品——天安人壽祥利團體年金保險（分紅型）和太平洋人壽眾恒B團體養老年金保險（萬能型）——分別涉及380萬元和1284萬元的巨額資金。這兩款產品在退保條款中的規定，細究之下，暴露出了保險公司在資金流向監管上的漏洞。
天安人壽祥利團體年金保險（分紅型）在投保人解除合同的手續及風險中明確規定，“本公司自本合同解除之日起30日內以銀行轉賬方式向投保人退還公共賬戶的現金價值以及個人賬戶中單位交費部分中未歸屬被保險人名下部分對應的現金價值，并向各被保險人退還個人賬戶中個人交費部分以及單位交費部分中已歸屬被保險人名下部分對應的現金價值，同時注銷公共賬戶和被保險人的個人賬戶。“
來源：天安人壽祥利團體年金保險（分紅型）保險條款
而太平洋人壽眾恒B團體養老年金保險（萬能型）同樣約定，“投保人可以在猶豫期后書面中請解除合同，自本公司收到投保人解除合同的書面中請時起，合同終止，本公司于收齊所需資料后30日內在扣除進保費用后，將被保險人支付的保險費產生的賬戶價值退還給被保險人，將投保人支付的保險費產生的賬戶價值退還給投保人，同時注銷投保人團體賬戶和被保險人個人賬戶，本款所述的被保險人不包括已經開始領取年全的被保險人。“
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