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伊戈爾電氣有限責任公司有關2022年個股期權與限制性股票激勵計劃初次授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售股權發售流通提示性公告
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特別提醒：
1、此次合乎解除限售要求的激勵對象總共37人，可解除限售的員工持股計劃數量達到62.85億港元，占當前公司總股本301,651,955股的0.21%；
2、此次約束性股票解除限售發售商品流通日期是2023年06月15日。
伊戈爾電氣有限責任公司（下稱“企業”或“伊格爾”）第六屆股東會第八次會議第六屆職工監事第七次例會于2023年06月05日舉辦，大會審議通過了《關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》等提案。依據《上市公司股權激勵管理辦法》（下稱“《管理辦法》”）及2022年個股期權與限制性股票激勵計劃（下稱“本激勵計劃”或“此次激勵計劃”）的有關規定，公司申請了本激勵計劃第一次授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售辦理手續，合乎解除限售要求的激勵對象總共37人，可解除限售的員工持股計劃數量達到62.85億港元，占當前公司總股本301,651,955股的0.21%。現就相關事宜表明如下所示：
一、本激勵計劃已履行審批流程
（一）2022年04月19日，企業第五屆股東會第二十四次會議審議通過了《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》，公司獨立董事就此次激勵計劃的有關提案發布了單獨建議，允許企業執行此次激勵計劃。
（二）2022年04月19日，企業第五屆職工監事第二十次大會審議通過了《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》及《關于核查公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議案》，允許企業執行此次激勵計劃。
（三）2022年04月22日，企業通過內部OA系統公示公告2022年激勵計劃第一次授于激勵對象名冊，對此次擬激勵對象姓名職位予以公布，公示時間為2022年04月22日至2022年05月01日，公示期為10天。公示期限內，公司職員可以向公司監事會反饋建議。公示期滿，公司監事會沒有收到與此次擬激勵對象相關的質疑。2022年05月06日企業公布了《監事會關于公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。
（四）2022年05月11日，企業2021年年度股東大會審議通過了《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃（草案）〉及其摘要的議案》《關于〈伊戈爾電氣股份有限公司2022年股票期權與限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法〉的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》，并且于2022年05月12日公布了《關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》，企業對內幕消息知情者及激勵對象在公司本次激勵計劃公示前6個月交易企業股票情況進行自糾自查，沒有發現有關內幕消息知情者及激勵對象存有運用與此次激勵計劃有關的內幕消息開展股票交易的舉動。
（五）2022年05月27日，公司召開第五屆股東會第二十六次會議第五屆職工監事第二十二次大會，大會審議通過了《關于調整2022年股票期權與限制性股票激勵計劃相關事項的議案》《關于向激勵對象首次授予股票期權與限制性股票的議案》，公司獨立董事對上述情況提案發布了單獨建議，職工監事對變更后的激勵對象名冊展開了核查并且對此次調節及授于事宜發布了建議。
（六）2022年06月14日，企業進行2022年個股期權與限制性股票激勵計劃股票期權和員工持股計劃的第一次授于登記工作，向145名激勵對象授于股指期貨168.70萬分，向49名激勵對象授于員工持股計劃258.50億港元。此次員工持股計劃發售日期是2022年06月16日，授于結束后，企業總市值由296,320,455股增加到了298,905,455股。
（七）2022年10月13日，企業第五屆股東會第三十二次會議、第五屆職工監事第二十七次大會審議通過了《關于向激勵對象授予預留股票期權與限制性股票的議案》，允許以2022年10月13日為預埋受權/授于日，向合乎授于要求的17名激勵對象授于預留31.30萬分個股期權，行權價格為10.52元/份；向合乎授于要求的9名激勵對象授于預留41.50億港元員工持股計劃，授于價格是7.46元/股。
（八）2023年03月28日，企業第六屆股東會第六次會議第六屆職工監事第五次大會審議通過了《關于回購注銷2022年股票期權與限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》《關于注銷2022年股票期權與限制性股票激勵計劃部分股票期權的議案》等提案，公司獨立董事對上述情況提案發布了贊同的單獨建議，職工監事發布了贊同的審查建議。
（九）2023年04月19日，企業2022年年度股東大會審議通過了《關于回購注銷2022年股票期權與限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》等提案。
2023年05月04日，經中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司審核后，公司申請進行29.45億港元員工持股計劃的回購注銷登記和30.15萬分個股期權銷戶事項。
（十）2023年06月05日，企業第六屆股東會第八次會議第六屆職工監事第七次大會審議通過了《關于調整2022年股票期權與限制性股票激勵計劃相關權益價格的議案》《關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》《關于2022年股票期權與限制性股票激勵計劃首次授予股票期權第一個行權期行權條件成就的議案》等提案，公司獨立董事對上述情況提案發布了贊同的單獨建議，職工監事發布了贊同的審查建議。
二、初次授于員工持股計劃第一個解除限售期合乎解除限售要求的表明
（一）第一個限售期期滿
2022年個股期權與限制性股票激勵計劃初次授于一部分員工持股計劃的授于日為2022年05月27日，第一個解除限售期為自初次授于一部分員工持股計劃授于日起12個月之后的第一個買賣日起止初次授于一部分員工持股計劃授于日起24個月的最后一個買賣日當日止，故初次授于一部分員工持股計劃的第一個限售期已期滿，第一個解除限售期自2023年05月29日逐漸。
（二）第一個解除限售期條件成就的解釋
總的來說，董事會覺得2022年個股期權與限制性股票激勵計劃初次授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售標準早已造就，企業和可解除限售的激勵對象都不存有不可以解除限售或不可變成激勵對象情況。結合公司2021年年度股東大會對董事會的受權，董事會按相關規定申請辦理今天約束性股票解除限售的事宜。
三、此次解除限售的員工持股計劃發售商品流通分配
1、此次解除限售股權的上市商品流通日期是2023年06月15日。
2、此次合乎解除限售要求的激勵對象總共37人，可解除限售的員工持股計劃數量達到62.85億港元，占當前公司總股本的0.21%。
3、此次約束性股票解除限售可發售商品流通情況如下：
企業：億港元
注：（1）表中公布的高管人員與2022年個股期權與限制性股票激勵計劃中常公布的高管人員有所差異的原因是因為：2022年12月企業第五屆股東會期滿，股東會展開了換屆并聘用新一屆高管人員，故以上公布的是當前出任高管人員獲授員工持股計劃的現象。
（2）以上“初次獲授的員工持股計劃總數” 僅包含此次可解除限售的37名激勵對象獲授員工持股計劃總數，不包括8名2022本年度個人考核結果顯示“不過關”的激勵對象及4名辭職的激勵對象獲授員工持股計劃總數。“初次獲授剩下未解除限售的員工持股計劃總數”僅包含此次可解除限售的37名激勵對象剩下未解除限售的員工持股計劃總數，不包括8名2022本年度個人考核結果顯示“不過關”的激勵對象剩下未解除限售的員工持股計劃總數。
（3）依據《公司法》《證券法》等相關法律法規的相關規定，激勵對象里的高管人員持有的約束性股票解除限售后，其持有公司股權總量的25%為具體可發售流通股，剩下75%股權還將繼續鎖住。并且其交易股權必須遵守證監會及深圳交易所有關執行董事、公司監事、高管人員交易企業股票的有關規定。
四、此次解除限售股權后公司股權結構轉變
此次解除限售股權發售商品流通后，企業的公司股權結構變化如下所示：
注：“此次變化前”為證券登記日2023年06月08日的公司股權結構。此次變化總數并未考慮到解除限售后高管人員鎖住股權狀況，此次解除限售后股本變動狀況以解除限售事宜結束后中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司開具的公司股權結構表為標準。
五、此次解除限售與已公布的激勵計劃有所差異的解釋
由于2022年個股期權與限制性股票激勵計劃初次授于員工持股計劃中4名激勵對象因辭職而不合乎激勵對象資質，其已獲得授但還沒有解除限售的20.00億港元員工持股計劃由企業回購注銷。初次授于員工持股計劃中8名激勵對象因2022本年度個人層面績效考核結果為“不過關”，其第一個解除限售期方案解除限售的8.70億港元員工持股計劃均不得解除限售，由企業回購注銷。2023年03月28日，企業第六屆股東會第六次會議第六屆職工監事第五次大會審議通過了《關于回購注銷2022年股票期權與限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》等提案，公司獨立董事對于該提案發布了贊同的單獨建議，職工監事發布了贊同的審查建議。2023年04月19日，企業2022年年度股東大會審議通過了《關于回購注銷2022年股票期權與限制性股票激勵計劃部分限制性股票的議案》等提案，企業已經在2023年05月04日進行上述情況員工持股計劃的回購注銷登記。
除了上述事宜外，此次解除限售的相關介紹已公布的激勵計劃不有所差異。
六、備查簿文檔
1、《上市公司股權激勵獲得股份解除限售申請表》；
2、第六屆股東會第八次會議決議；
3、第六屆職工監事第七次會議決議；
4、獨董有關第六屆股東會第八次大會相關事宜自主的建議；
5、北京全球（深圳市）法律事務所有關伊戈爾電氣有限責任公司2022年個股期權與限制性股票激勵計劃調節利益價錢、初次授于個股期權第一個行權期行權條件造就、初次授于員工持股計劃第一個解除限售期解除限售條件成就之法律意見書；
6、上海市信公軼禾企業管理咨詢有限公司有關伊戈爾電氣有限責任公司2022年個股期權與限制性股票激勵計劃初次授于一部分第一期股票期權行權及約束性股票解除限售條件成就相關事宜之獨立財務顧問匯報。
特此公告。
伊戈爾電氣有限責任公司
董 事 會
二〇二三年六月九日
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