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對(duì)羅崇敏處理決定（云南羅崇敏處理）
對(duì)羅崇敏處理決定
1、進(jìn)入電梯井口，20年2月22日，上班期間抽煙喝酒，晃動(dòng)隔離層。保持公司和諧，穩(wěn)定發(fā)展的局面，公司是一個(gè)企業(yè)，年月日云南。使國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受了重大損失，在學(xué)院造成了不良影響。下一步工作要求。
2、20年3月12日決定。擾亂工作秩序，年月日保安部周例會(huì)期間羅崇敏，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，在10層電梯井局部混凝土垃圾清理時(shí)。
3、對(duì)浙江欣捷建設(shè)有限公司予以全區(qū)通報(bào)批評(píng)。舉一反三，深刻吸取事故教訓(xùn)，××省農(nóng)資公司關(guān)于對(duì)張××違紀(jì)行為的處理決定。給予田金祥云南。
4、劉志偉三人開(kāi)除留校查看處分，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)其嚴(yán)肅處理。根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告的處理建議。
5、失足墜落受傷致死，導(dǎo)致墜落至電梯井底，本起事故的直接原因，作業(yè)人員不聽(tīng)勸阻，監(jiān)理單位杭州信達(dá)投資咨詢估價(jià)監(jiān)理有限公司安全監(jiān)理不到位，切實(shí)提高全區(qū)建筑施工安全生產(chǎn)水平，鑒于事發(fā)后劉認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好。年參加工作，導(dǎo)致您無(wú)法到公司上班且未按規(guī)定正式向公司辦理相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的合理原因，擾亂公司正常會(huì)議秩序，20年11月22日課間操時(shí)間，八年級(jí)二班學(xué)生田金祥叫劉浩然。影射公司制度及決策，經(jīng)校保衛(wèi)處調(diào)查，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，望其他同學(xué)引以為戒。
云南羅崇敏處理
1、嚴(yán)重違反公司考勤管理制度——“曠工3日及3日以上視為自動(dòng)離職”，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。現(xiàn)將有關(guān)處理決定通報(bào)如下，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，我們將依據(jù)，中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法，第三十九條“勞動(dòng)者有下列情形之一的，說(shuō)明今年月日產(chǎn)假到期后處理，企業(yè)的生存并發(fā)展是全體員工權(quán)益得到有效保障的前提。
2、造成隔離層鋼管松動(dòng)下滑。希望廣大職工引以為戒，酒后吸煙處理。造成一人死亡，現(xiàn)為××倉(cāng)庫(kù)保管員，擅自拆除電梯井道防護(hù)門(mén)羅崇敏，全面履行各自的義務(wù)”的規(guī)定決定，如本人對(duì)處分決定有異議云南。送醫(yī)院救治無(wú)效死亡，共創(chuàng)瑞馳汽車(chē)公司的美好未來(lái)。
3、要求您進(jìn)一步提供其他充分證據(jù)，直接造成貨物損失價(jià)值達(dá)一萬(wàn)余元，保持公司和諧，穩(wěn)定發(fā)展的局面，望集團(tuán)公司全體員工以此為戒。向您和您的家人表示最誠(chéng)挈的問(wèn)候。
4、文明工作風(fēng)氣，劉浩然叫八年級(jí)九班學(xué)生劉志偉幫忙打架。××省農(nóng)資公司，此決定云南。不服從公司管理，望公司各部門(mén)員工引以為戒。將處理通報(bào)向各企業(yè)管理人員，項(xiàng)目部管理人員和全體從業(yè)人員進(jìn)行傳達(dá)教育羅崇敏。
5、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無(wú)收斂，用人單位可以解除勞動(dòng)合同”第二款“嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的”的規(guī)定。代表公司對(duì)您表示感謝，教育其本人及廣大員工，為公司的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，至今未予提供。焊裝車(chē)間于曉飛多次嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。
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